業務内容

◆人事・労務管理に関する業務

・就業規則・諸規程の作成・改定

・雇用契約書、労働条件通知書等のアドバイス

・36協定の作成・更新、変形労働時間制の導入

・有給休暇・時間外労働管理等

・人事評価制度・賃金制度等の見直し・作成

・行政機関による調査立ち会い等

◆労働・社会保険諸法令に関する給付等の手続き

・老齢、障害、遺族給付等の相談対応、手続き

・労災保険法における保険給付の手続き

・各種年金等の裁定請求

・その他関連する業務等